Защита прав работников: незаконное увольнение, невыплата зарплаты, компенсации
Вас уволили без причины? Не платят зарплату? Заставляют работать без оформления? Работодатель нарушает ваши права — это частая ситуация.
Закон защищает работников. Нужно только правильно действовать — и можно вернуть деньги и получить компенсацию.
Разбираю вашу ситуацию, смотрю трудовой договор (если есть). Объясняю, что нарушил работодатель и какие у вас есть права.
Пишу претензию работодателю. Часто это срабатывает — работодатель платит без суда. Это быстрее и дешевле.
Если претензия не помогла — подаю жалобу в ГИТ (государственная инспекция труда). Они проверяют работодателя и штрафуют.
Если нужно — подаю иск в суд о восстановлении на работе, взысканиии зарплаты и компенсации морального вреда.
3 месяца со дня увольнения. Если пропустили срок — можно просить суд восстановить его, но это сложнее.
После решения суда можно взыскивать через судебного пристава. Он может арестовать счета, имущество, зарплату директора.
Нет, закон не требует. Но претензия часто помогает — работодатель платит, и вы не идёте в суд. Поэтому рекомендую.
Да. Но если вы выиграли иск о восстановлении на работе и вас восстановили — нужно вернуться на старое место.
Консультация — бесплатно. Претензия и жалоба в ГИТ — от 2 000-3 000 ₽. Представительство в суде — от 15 000 ₽. Обсуждается индивидуально.
Расскажите о вашей ситуации — помогу оценить шансы и варианты.